Suma životního minima bude od července vyšší o 3,5 %

Suma životního minima pro dospělou osobu se od 1. července zvyšuje o 6,27 eura (188,89 Kč) na úroveň 185,19 eura (5579,03 Kč). Částka se valorizovala o 3,5 % na základě růstu životních nákladů nízkopříjmových domácností. Vyplývá to z opatření Ministerstva práce, sociálních věcí a rodiny (MPSVR) SR.
Na základě zákona o životním minimu dochází každoročně k úpravě této částky. Jedna zletilá fyzická osoba má nárok na 185,19 eura (5579,03 Kč), další posuzovaná dospělá osoba může od července dostat 129,18 eura (3891,68 Kč) a dítě 84,52 eura (2546,25 Kč).

Od změny výše životního minima se odvíjejí i částky odpočitatelných položek. Ty uplatňují poplatníci při výpočtu daně z příjmu. Za tento kalendářní rok si budou moci lidé snížit daňový základ o 19,2násobek životního minima, což představuje 3555,65 eura (107.117,51 Kč). Poplatník si může odečíst stejnou částku i na manželku či manžela, pokud jeho partner nemá vlastní příjem. V případě, že vydělává, může si odepsat pouze rozdíl mezi nezdanitelnou částí základu daně a příjmem partnera.

K 1. září se následně zvyšují další sociální dávky o stejné procento valorizace, tedy 3,5 %. Dávka v hmotné nouzi dosáhne hranice 60,50 eura (1822,62 Kč). Pobíratel příspěvku na podporu náhradní péče o dítě bude mít nárok na 344,25 eura (10.370,88 Kč). Občan, jemuž vzniká nárok na příspěvek na bydlení bude od září dostávat 55,8 eura (měsíčně). Na tuto sociální dávku má nárok, pokud se nachází v hmotné nouzi.

V září se také upraví výše rodičovského příspěvku ze 158,67 eura (4780,09 Kč) na 164,22 eura (4947,29 Kč). MPSVR zároveň připravuje novelu zákona o rodičovském příspěvku, ve které plánuje zvýšit jeho částku. V ideálním případě by se měla dostat na úroveň minimální mzdy, která je momentálně na úrovni 295,5 eura (8902,23 Kč).

Minimální mzda zůstává na stejné úrovni až do ledna příštího roku. Dohodla se na tom vláda is odborářskými organizacemi. Minimální odvody do Sociální pojišťovny (SP) a zdravotní pojišťovny, které se od ní odvíjejí, se tak nemění. Dolní hranice odvodů do zdravotní pojišťovny představuje pro živnostníka 41,37 eura (1246,31 Kč), tedy 14%. Do Sociální pojišťovny (SP) odvádí 30,4%, tedy minimální odvody jsou 89,83 eura (2706,22 Kč).

Živnostníci mají v úterý (30. června) poslední den na podání ročního zúčtování zdravotního pojištění, ve kterém se zároveň stanoví nová výše odvodů platná od 1. července. Do stejného data jsou povinni předložit SP i výpis z daňového přiznání, podle kterého se jim určí odvody. Jejich novou výši jsou stejně jako v případě zdravotní pojišťovny povinni platit od začátku července.

V případě zaměstnanců představují odvody do zdravotní pojišťovny 4% z hrubé mzdy, tedy nejnižší jsou na úrovni 11,82 eura (356,09 Kč). Zaměstnavatel přispívá pracovníkovi 10%, tedy minimálně 29,5 eura (888,72 Kč). Do SP je zaměstnanec povinen odvést 9,4 % z vyměřovacího základu, tedy z hrubé mzdy. Dolní hranice odvodů je 27,78 eura (836,9 Kč). Zaměstnavatel za něj odvádí dalších 25,2%. Z minimální mzdy tak přispěje 74,47 eura (2243,48 Kč).